近年来，洞头区档案馆始终坚持以“双建争先”为总牵引，把党建引领转化为提升工作、促进发展的有效举措，为机关效能提质奠定坚实基础,先后创成“最强支部”“模范机关”“五星级清廉机关”。

一是强化理论武装，突出学习强思想。坚持把党的政治建设摆在首位，强化意识形态领域的教育。出台《周一夜学制度》《领导班子周例会制度》，制订《理论中心组年度学习计划》《每周班前一刻钟季度学习计划》《学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》等，以“兰台学堂”“学思讲堂”为学习载体，形成常态化教育学习机制，全年共安排领导干部上党课12次，全员领学48次。抓好主题教育学习，制定支部及领导班子学习计划，开展“海上花园循迹溯源”活动等。精心组织党日活动，以“集中学”“交流学”“分享学”等形式抓好党员党性学习，共组织专题学习、讨论70余次，提交心得体会50余篇。

二是强化品牌建设，突出服务显担当。发挥“闪光兰台”党建品牌引领作用，持续推动档案史志公共服务项目自助式服务机制落实，每年根据社会需求及时调整服务内容。以科室为单元，建立5个拓展型项目党小组，推出“科室党建项目”，建立周例会、月汇报、季比拼、年评定制度，狠抓年度工作清单落实。开通“全年无休预约查档”服务，推广“浙里档案”应用，搭建档案信息资源共建共享平台，2023年累计为312名群众、188名单位经办人提供查档服务，利用档案149370件。开展档案史志“七进”活动，截至目前累计增设档案史志专柜35个，赠送书籍1097本。指导27家部门单位开展档案室业务建设评价工作、23家部门单位开展省级数字档案室创建工作。

三是强化廉政建设，突出制度严纪律。严明工作纪律，强化内部管理，转变工作作风，提高工作质量和效率。全面梳理内控管理制度，形成《档案史志制度汇编》，涉及7大类40余项。建立一月一主题的正风肃纪督查制度，对进馆档案质量全检、档案开放审核等外包项目实施全流程监管。全面梳理档案行政执法制度，对21项档案法律法规、档案工作业务规范及标准进行整理汇编，为各机关部门单位档案工作规范化开展提供借鉴和遵循依据。全面梳理廉政风险制度，整理各科室主要廉政风险点及防控措施一览表，对自身负责的业务领域进行自查自纠，及时发现风险隐患，并根据风险排查情况出台6张廉政风险防控流程图，以上墙的形式强化提醒监督。

下一步，洞头区档案馆将继续创新工作思路，探索推进党建工作与队伍建设、业务发展深度融合，争创四星级支部，不断开创档案史志工作新局面。