洞头区档案馆高度重视人才队伍建设工作，全面落实加强“三支队伍”建设相关要求，全方位加快推进档案人才培养工作，打造了一支政治素质过硬、专业能力过硬的档案人才队伍，为高质量建设海上花园提供坚实的智力支撑。先后荣获全省档案系统推进“平安浙江”建设先进单位、全省档案系统先进集体、浙江省档案工作成绩突出集体等荣誉称号,创成省二级综合档案馆建设、国家级数字档案馆，区级模范机关、五星级清廉机关等。

一是修好内功，筑牢档案业务根基。开设“兰台学堂”及“学思讲堂”，以“集中学”“交流学”“分享学”等形式，由馆内档案专家能手轮流担任主讲，结合自身工作岗位和工作经验，传授档案业务知识、档案法律法规等，打破业务壁垒，提升档案工作综合能力水平，截至目前共开展各项业务交流活动25期。推行档案史志工作人员个人成长计划，每年年初结合工作实际，明确个人成长项目、个人成长措施、预期成效等，年终以上台述职形式进行反馈，形成比学赶超的良好氛围。组织人员赴省档案馆参加档案开放审核、档案去酸等业务学习，让业务骨干、青年人才“走出去”，开拓视野、增长才干。

二是勤练外功，发挥档案服务作用。出台《洞头区档案馆档案接收、质量检查、开放审核规范流程》，规范业务工作水平。发挥馆内现有省级档案专家、工匠型人才、“115”档案人才传帮带作用，在全区档案室业务建设评价、省级数字档案室建设测评、档案建档工作等方面进行专业指导，进一步提升全区各单位档案资源管理的科学化、规范化、标准化水平。为全面推进进馆档案质量检查中介服务项目抽检工作，对全馆工作人员进行业务培训，成立档案质量检查工作小组，对17家单位21578卷、26162件档案进行检查，确保进馆档案符合要求。做好档案开放审核工作，提前完成馆藏115个全宗满25 年232334件档案开放审核，向社会开放档案90922件，走在全省前列。

三是强化硬功，凸显档案育人能力。践行档案“存史、资政、育人”方针，推出档案史志自助式公共服务项目，包括爱国主义教育基地主题实践、档案整理实操、档案查阅服务、民生档案共享、企业档案建档指导服务、重点工程档案规范化管理等内容，涉及文化服务类、利用服务类、指导服务类3大类，共25项。培育一批档案史志讲解专业人才，将业务工作与实际运用相结合，发挥市级爱国主义教育基地作用，依托馆内“三厅三廊一平台”，做好各项参观研学讲解活动，截至目前共接待中小学生和企事业单位职工参观18批次3500余人次，2023年获评全市首批市级社科之家荣誉称号，2024年被纳入洞头全域研学点并积极申报市级中小学生研学实践教育基地。